MOgroep heft zichzelf op

De MOgroep gaat na de splitsing verder door het leven als drie zelfstandige brancheorganisaties: Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang. Dat heeft het bestuur van de MOgroep op dinsdag 26 januari besloten.

Branches
Op zich is het werken met drie gescheiden branches niet nieuw voor de MOgroep. De brancheorganisatie werkte al lang op deze manier. De branches kwamen de laatste jaren echter steeds verder uit elkaar te staan en gingen steeds meer hun eigen weg. Dat heeft uiteindelijk geresulteerd in het besluit om de organisatie dan maar op te knippen in drie zelfstandige organisaties.

Belangen
‘In de manier van werken was er al langer sprake van drie zelfstandige clubs, die afzonderlijk de belangen behartigden van de leden uit hun branche’ zegt Klaas Molenaar, directeur van de MOgroep. ‘De vraag is dan of je als lid nog geholpen bent met één maatschappelijk overkoepelend dak.’

Toekomst
Het is de bedoeling dat het opknippen van de MOgroep per 1 januari 2011 voltooid is, maar er is nog weinig bekend over de exacte gevolgen voor de toekomst. ‘Het bestuur heeft dit besluit vorige week pas genomen. Nu wordt gesproken over de oprichting van de drie verenigingen. Of er banen verloren zullen gaan is ook nog niet duidelijk. Ik hoop in ieder geval op een fatsoenlijk proces dat recht doet aan de belangen van zowel de leden als de werkorganisatie’, aldus Molenaar.

Voorgangers
Molenaar trad in 2008 aan als directeur van de MOgroep. Hij volgde Interim-directeur Harry Woldendorp op. Woldendorp volgde op zijn beurt Henk Luchtmeijer op, die de MOgroep verliet na verschillen van mening over het beleid. In een interview met Zorg+Welzijn gaf Luchtmeijer vlak na zijn aantreden al aan dat hij moeite had met de driedeling. ‘De indeling in drie branches is een vehikel om het werk met elkaar te verdelen. Daar is bewust voor gekozen. Dat neemt niet weg dat het goed is om jezelf af te vragen of dit vehikel nog toereikend is om de doelgroep te blijven bedienen.’

Strateeg
Molenaar, die ervaring heeft met strategische processen moest bij zijn aantreden werken aan versterking van interne- en externe relaties, allianties en coalities rondom de MOgroep.